Nuovo contratto integrativo aziendale

I responsabili del settore metalmeccanico di Cgil, Cisl, Uil e Fismic e la direzione aziendale della Denso hanno firmato l’ipotesi di contratto integrativo aziendale. Tra i provvedimenti previsti un premio di risultato legato ad indicatori che può raggiungere l’importo di 1.200 euro annuali; il premio di anzianità pari ad una settimana di retribuzione per i lavoratori che raggiungeranno i 15 anni di anzianità Denso; un giorno di permesso retribuito in occasione della nascita o adozione di figli e un ulteriore giorno retribuito per l’effettuazione delle vaccinazioni; agevolazioni per i dipendenti in caso di acquisto di particolari prodotti nello stabilimento di San Salvo; impegno da parte dell’azienda a considerare prioritariamente rapporti di lavoro con assunzione diretta; particolari attenzioni sulla sicurezza migliorative rispetto alla legge anche verso le aziende appaltatrici e attraverso la formazione. Nei prossimi giorni l’ipotesi di accordo verrà illustrata ai lavoratori tramite assemblee retribuite.